Fizyoloji, psikoloji ve nöroloji iç içe geçmiş durumda. NLP ile kişinin ruh halini değiştirmek mümkün. NLP’nin De-sign, Humen Engineering denilen dalı bu konuyla uğraşıyor. Tüm duygular neredeyse digital hale getirilebilmiş durumda. Yani dışarda hangi uyaran olursa olsun kendinizi mutlu, huzurlu, sakin, kendine güvenli vb hissedebilirsisiz. Bunun iş görüşmelerindeki önemini biliyorsunuz. Bütün iş dünyası için bu yöntemler devrim niteliğinde. Bir kişinin kendini huzurlu hissettiği bir günde çıkardığı işle kendini kötü hissettiği bir günde çıkardığı iş arasındaki fark olağanüstüdür.

Stratejilerse kişinin zihninde ne yaptığıdır. Zihninin nasıl çalıştığını bulursanız aynısını yapabilirsiniz. Başarılı iş adamları modellenirken bu noktada büyük vakit harcanıyor. Stratejiler bizim bilinçaltı şifrelerimizdir.

Bugün bunlar çözülebiliyor. Örneğin başardı bir satıcının zihninde neler yaptığını bulup bir başkasına aktarabilirsiniz. Aynı sonucu da alırsınız.

Şirketlerin yaptığı standart 41 adet yanlış saptanmış durumda.

Hangi zekâ seviyesinde olursa olsun bütün yöneticiler bu yanlışlan yapıyor.

Sadece sezgi ve tecrübe bazı yöneticilerin bu problemlerin üstesinden gelebilmesini sağlıyor. Ancak onlar bile bu işin mekaniğini çözememiş dürümdalar.

İngiltere’deyken böyle bir çalışmaya uzaktan şahit olma fırsatım olmuştu. Fiat firmasının başardı satış yöneticileri modellendi ve vasat olanlara aktarıldı. Ciro’da önemli bir artış sağladılar. Sonra BMW de benzerini yaptı.

Dördüncüsü Değer ve inanç boyutunda yapılan çalışmalardır. Kişinin kendini sabote ettiği ve kısıtladığı yer burasıdır. Önce kişinin sınırlayıcı inanç sistemi değiştirilir. Daha sonra değerler sistemi işinde başarılı olması için yeniden düzenlenir. Arkasından kişinin kriterleri yükseltilir. Son olarak da stratejiler verilir. Böylece kendi içinde tutarlı ve hedefe yönelik bir birey yaratılır. Bu motivasyonu yaratır.

Beşincisi kimlik boyutundadır. Burada kişinin yaşam misyonu bulunur. İşin anlamı onun zihninde bir sanata, bir meydan okumaya, bir kendini gerçekleştirme fırsatına dönüştürülür.

Altıncı Boyut ruhsal boyuttur. Bu boyutda fazla bir şey yapmaya (iş dünyası için) genellikle gerek kalmaz. Daha çok üst düzey yöneticiler ve iş adamlarında bu boyutda çalışılır.

Bir önceki yazımız olan AKREP BURCU (SCORPIO) başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.